Les congés exceptionnels pour événements familiaux

• Mariage du salarié : 5 jours ouvrables
• Mariage d’un enfant : 1 jour ouvrable
• Décès d’un enfant ou d’un enfant du conjoint ou du partenaire d’un Pacs : 2 jours ouvrables
• Décès du conjoint ou du partenaire d’un Pacs : 3 jours ouvrables
• Décès du père, de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d’un frère ou d’une sœur : 1 jour ouvrable
• Naissance ou adoption : 3 jours ouvrables

Ils doivent être pris maximum 1semaine avant ou après l’événement. Ils n’entraînent pas de réduction de la rémunération mensuelle.

Dans le cas où l’événement personnel obligerait le salarié à un déplacement de plus de 600 km (aller-retour), il pourrait demander à l’employeur 1 jour ouvrable supplémentaire pour convenance personnelle, non rémunéré.